名広ってこんな園

充実した教育制度・研修制度があります

目指している姿:職員ひとりひとりの成長とサービスのレベルアップに努めています。

月に1度の研修の様子

月1研修

名広愛児園養護部では毎月施設内研修を行なっています。

グループワーク研修の様子

グループワーク研修

グループワーク式の研修で日頃接しない職員と園全体の話ができ「目指す姿」を共有することができています。

個別面談もおこないます

個別面談

外部専門家による個別面談があり、仕事やいろいろなことを相談しています。

講師プロフィール

NPO法人WinWin育成協会 理事長
総合コーチングビジネス学院 学長
上野 恭子

「やる気と可能性を引き出す講師」として愛知県を中心に活動している。
NPO法人WinWin育成協会では、コーチング資格と講師養成スクールを主宰。
近年は、組織コミュニケーションの指導を法人向けに提供。温かい雰囲気を出しつつ、効果的な指導を行うことで評価を得ている。

著書(共著)
メディア実績

『マナさんマナくんチーム』がプロジェクトもすすめています。

講師と協働して改善を進めている『マナさんマナくんチーム』。

月に1度集まり、名広愛児園を良くするためのアイディアを出し合い実行しています。

2017年のプロジェクトは ☆いいなカード👍☆ でした!

職員表彰制度
観光ホテルでの表彰式の様子1
観光ホテルでの表彰式の様子2
観光ホテルでの表彰式の様子3

年間休日

お互いに協力して公私が充実できる体制をとっています

シフト勤務による協力体制があります。
子育てしながら働き続けている職員さんもいます。
出産・育児・介護のブランクを経て復帰する方も何名もいます。

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