☆いいな☆メール表彰

数年前から講師の先生をお招きして　施設内で職員研修を始めました

専門分野の研修は業界でよく開かれてるのですが

一般企業で必ず行っているような研修は意外とやっていないことに気付きました

ならばと考え　マナーや組織コミュニケーションを皮切りに

学んで損はない研修を中心に　月１回程度みんなで勉強することにしました

そこで『マナさんマナくん』（マナーを広める意味から名付けたようです）という研修チームが発足

チームの企画として『☆いいな☆カード』という取り組みが始まりました

長い説明で<(_ _)>スミマセン

 

どんな取り組みかと言いますと　日々の仕事の中で

「お陰で助かったわ～」とか　「凄いじゃない！」とか　「ホント嬉しい～！」とか

感じた人がその気持ちをカードに書いて　相手に渡すという取り組みです

始めた年は貰った枚数と渡した枚数で表彰したようですが

１００枚上渡した人が結構居て表彰者を選ぶの悩んだと聞いています

･･･ちなみに５００枚というびっくりが２名

今年はカードがメールに進化して『☆いいな☆メール』となり

キャリアごとに数名ずつ表彰されました　😊